◎文╱苗栗縣記者顏群芳
新的一年到來，有許多新的制度也正式開始實施，其中勞基法「一例一休」是其中一項，其法規規定每個禮拜需有一天的例假和一天的休息日，而在休假日上班，則需付額外的加班費，以保障勞工的權益。
此法未上路，就漲聲四起，因為會增加整體資方的人力成本，但據平面媒體報導，竟有醫界人士建議有條件來開放醫師調劑權，在降低藥師成本下，可能會提高醫師開診意願，聽聞此事，甚感荒唐，醫藥分業本來就是先進國家的趨勢，醫師擁有診斷和開立處方的權力，而藥師則審視處方合理性，再行調劑並交付藥品，雙方共同合作監督，才能讓民眾享有最完整的醫療服務，怎能因為片面的怕增加藥師人力成本，而想另立名目來鑽巧門，這實應怪罪於台灣長期扭曲的醫藥分業雙軌制，讓醫師也可實際控制藥局採購藥品的權利，成為真正幕後負責人，對民眾用藥安全來說是不利的，加上去年也有立委召開公聽會，來討論醫藥分業的實施概況，另外近期中藥商，也想另設中藥材管理技術士，想集診斷、調劑、製造藥品等大權於一身，由此種種事件，反映了還是有許多單位人士，一直覬覦法定專屬於藥師的調劑權，罔顧藥師專業的重要性。
這些層出不窮的事件，反映了新的一年，我們藥界還是面臨著許多挑戰與危機，要如何化危機為轉機，這就有賴於藥界團結一心，並提升自我專業價值，讓民眾清楚知道調劑不單純只是包藥那麼簡單，其藥理機轉、交互作用、服藥注意事項等藥品資訊內容，是藥師專業領域的重點，惟有深得民心，才能得到民眾的認同，不怕有心人來為所欲為，持續往醫業分業單軌制這條正確道路邁進。
回首頁 |
