◎文╱全聯會記者陳進男
近來衛福部基於人力需求，提出護理師考試應採「考試成績滿60分及格，遇總平均成績達60分以上之人數未超過50%得調整及格標準，總平均成績不得低於50分」。考選部考試委員則以影響護理師能力為由拒絕，可謂明智之舉。
其實，護理人力缺口的問題在於不合理的薪資待遇及執業環境，導致護理人員欠缺留任意願，衛福部這種不思解決根本問題，反而突發奇想欲透過降低錄取標準來彌補護理人力缺口，這種行政措施根本是罔顧民眾健康。
再者，最近藥事法擬修正設置中藥技術士似乎也是同樣的思考邏輯，衛福部某官員說藥師沒有投入中藥的市場，所以想設置中藥技術士，卻不去檢討為何多數藥師沒有投入中藥市場？因為中醫藥長期以來都是被台灣醫療邊緣化的一群弱勢團體，在中醫院所藥師調劑一張處方箋23點，一天藥費31元，這種廉價的健康照護給付是要吸引多少藥師？又如何對得起目前許多仍念茲在茲兢兢業業堅持發揮藥師專業而投入中藥領域的藥師？
所有醫療專業領域，降低執業門檻，根本就是危害國民健康。衛福部職司國民健康，實在不應該提出這種危害國民健康的策略。
建議衛福部應積極改善中藥執業環境，才可有效吸引更多藥師投入中藥領域的意願，並鼓勵中藥商二代投考中醫師及藥師，而非降低門檻增設中藥技術士，如此才是正本清源之道。
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