◎文╱全聯會常務理事李麗芬
又是一年一度的藥師節！當我們準備慶祝這屬於我們的節日時，心情卻不免一則以喜一則以憂。
回首過去這一年來，藥界不斷受到許許多多的衝擊與考驗，包括健保署特定藥品重複用藥核扣方案、醫院評鑑標準人力配置指標的調整、中藥材管理技術士的增設、長照2.0試辦計畫不見藥師專業被納入…等。種種挑戰迎面而來，我相信也讓藥師們更清楚更明瞭團隊合作的重要性。
記得有次開會，談到健保署對藥師執行居家藥事照護指標的要求，106年將會是非常重要且關鍵的一年。有藥師很氣憤，為什麼我們做得這麼辛苦，還要用指標來要求我們？別的醫事人員為什麼不用呢？而同時間也有藥師開始思考，怎樣幫助大家來達成指標，守住這得來不易的專業舞台，繼續為民眾用藥安全把關來努力。
今年，桃園市藥師公會參與了食藥署的精進藥事照護計畫，我也是執行計畫的藥師之一。有一天藥局來了一位新客戶領慢性病連續處方箋，我一如往常，除了仔細交付藥品外，同時依據病患用藥配合度進行評估，適時地詢問病患用藥狀況與提醒用藥時該特別注意的事項；病患離開藥局前說了句：「我在別間藥局領了很久的藥，都沒有人跟我講過這麼多、這麼清楚，你們真的服務很好。」
大家各自在不同的位置上，我相信都強烈的希望藥師能被看見，希望提升藥師的形象，希望創造更多藥師的價值。新的一年，在古博仁理事長新團隊的帶領下，期勉所有藥師，面對問題，都能正面思考，用積極的態度去解決問題，一起創造藥師更高的能見度！加油！
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